我上班一个月7天，后来不让我做了，可以赔偿吗

2024-06-30 16

普法内容

工资发了就可以。如果有合同，合同未到期，可以赔偿半个月工资。

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在工厂做了一个月突然不让我做了我可以要求补偿吗
如果在工厂没有与你签订劳动合同，工厂是要对你支付经济赔偿，而且由于违法解除劳动关系，你可以要求一系列的劳动补偿金跟赔偿金，建议你申请劳动仲裁，维护好自己的权益，若有不明，欢迎致电！

2024-07-05 37
我我进厂没有一个月不想做了，做几天可以拿工资
劳动者从入职第一天开始就与单位建立劳动关系，可以获得对价的工资。但看是否在试用期，如果在试用期只能拿试用期工资

2024-05-11 43
上了7天班，可以不干了吗
有工资，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工资，但是上述情况属于劳动者违约，如果因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。

2020-09-18 262

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上班一个月没签我可以申请赔偿吗
如果超过一个月没有签订劳动合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。

2022-10-27 15,340
上班7天来了可以要求工伤赔偿金吗
按照有关规定，以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金：【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规

2022-10-19 15,340
我在厂上班上了一个月就辞职了可以吗?
工资应该发放，如果老板拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
第二天我上班店长跟她说我做到月底不做,经理说做到今天为止不要来了,我可以后公司提起劳动补尝吗？
根据你的叙述，经理解除与你的劳动关系是不符合法律规定的条件的，因此属于违法解除劳动关系。此时，公司就需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本

2022-07-14 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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