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非主要责任属于工伤,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限
在车间摔了一跤属于是否工伤需要根据以下具体情况而定: (1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤; (2)属于本人身体原因晕倒碰伤,不是工伤。 上下班途中受伤构成工伤需要满足哪些条件 1、必须是合理的上班必经路线
不能按照工伤办理,工伤的条件是,因为上下班途中,因为交通事故,并且本人不负主要责任的,可以视同工伤,你不是属于交通事故,并且责任是你的主要责任。
按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书
下班途中骑电动汽车受伤,如果是非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。 骑自行车摔伤的,不能认定为工伤。 劳动者在合理的时间内往返于工作地点和居住地,经常居住在公司宿舍合理路线上下班途中,受到非本人
职工下班途中骑电动车自己摔伤的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工