您的位置:法师兄 > 律师普法 > 私人跟公司签合同有没有法律效果,法律怎么规定的
私人跟公司签合同有没有法律效果,法律怎么规定的

私人跟公司签合同有没有法律效果,法律怎么规定的

2024-04-24 2
普法内容
私人与公司签合同,如果合同符合以下条件的就是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条  具备下列条件的民事法律行为有效:\n(一)行为人具有相应的民事行为能力;\n(二)意思表示真实;\n(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 民法典中私人跟公司签订的合同有效吗?
    民法典中私人跟公司签订的合同有效吗?

    私人跟公司签订的合同有效,但前提是该合同符合法定的合同生效要件,即在该合同中不存在违反法律法规的强制性规定、违背社会公序良俗以及当事人恶意串通的情形,并且该合同是私人和公司之间自由协商的结果。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,

    2024-05-23 3
  • 公司法人私章有什么法律规定?
    公司法人私章有什么法律规定?

    公司法人私章的要求如下: 1、一般的大小规格2.0cm*2.0cm或2.2cm*2.2cm; 2、材质上一般定的是橡胶或玻璃的,形状方形; 3、字体没有具体要求,制作机构也没有要求; 4、通常是需要在工商登记后才能刻法人章。

    2021-04-03 515
  • 私人跟公司签定的合同是有效合同还是无效合同
    私人跟公司签定的合同是有效合同还是无效合同

    私人与公司签合同,如果合同符合以下条件的就是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    2021-02-10 79
专业问答更多>>
  • 担心合同没有法律效力,跟分公司签定的合同有法律效力吗

    答案是可以的,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签

    2023-07-14 15,340
  • 法律规定私人签订的合同是否有效?

    依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内,其签订的合同是合法有效的。但是根据《公司法》第十三条的规定,“分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。”这里值得注意的是,虽然分公司应当在总

    2022-12-18 15,340
  • 已注销的公司签合同,有没有法律效果最新的规定是什么

    公司注销意味着公司法律主体的灭失,如果是公司在注销前合法签订的合同,合同继续有效,应当继续履行。如果是注销后签订的合同,因为主体不合格而无效。签订有效的合同应当满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双

    2023-08-18 15,340
  • 私人跟公司签定的合同是有效合同还是无效合同

    私人与公司签合同,如果合同符合以下条件的就是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 私人签合同怎么签有效 01:39
    私人签合同怎么签有效

    私人签合同有效的条件如下: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、协商一致。个人合同签订要生效必须得由签订双方协商一致后再签订,协商一致是指针对合同内容、合同条款

    954 15,340
  • 合同生效的法律规定 01:41
    合同生效的法律规定

    合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

    2,344 15,340
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,908 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?