天津公积金缴存比例是什么

2022-08-08 25

普法内容

一、天津公积金缴存比例是什么 1、天津公积金缴存比例是：（1）国家机关、事业单位及其职工按各百分之十一，或各百分之十二的比例缴存住房公积金；（2）其他单位可根据自身情况，在百分之五到百分之十二间自主确定单位和职工的缴存比例；（3）单位与职工的缴存比例应当一致。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。二、公积金提取流程是什么 1、提取公积金的理由必须与相关法规条文符合； 2、根据自身情况，提交吻合法律条文，相对应的审核资料； 3、经预约后向银行经办网点提交申请及材料； 4、银行经办网点审核材料后出具书面受理通知； 5、银行经办网点向公积金中心提价材料进行审批； 6、经批准后提取转账至提取人的个人账户。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上海公积金缴存比例2020
上海住房公积金缴纳有三档，单位和个人都分别缴纳5%、6%、7%三个档次。

2020-04-08 148
企业和个人公积金缴存比例
住房公积金缴纳比例为职工上一年度月平均工资的5%-12%，劳动者个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。职工月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2020-03-15 18
公积金按什么比例缴纳
住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。公积金：

2021-12-24 18

专业问答更多>>

公积金按一定比例缴存吗
公积金不是按一定比例缴存的么，就是个人一部分，企业一部分，国家一部分。如果你挂靠在公司，那么住房公积金就是个人和企业的这部分都是你出。挂靠单位缴纳住房公积金是划算的，特别是即将要买房的人员。主要原因为

2022-03-10 15,340
公积金的缴存比例如何计算
公积金缴费比例为5％－12％内部计算。设区城市（主要指地级市）单位和职工的最低缴存比例不低于5％，原则上不超过12％（总存款比例为10％至24％），具体由各地根据实际情况确定。

2021-12-22 15,340
什么情况下公积金可以降低缴存比例
一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金，本息全部归职工个人所有；二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税；三是缴存住房公积金的职工，在购建自住住房自有资金不

2022-04-14 15,340
公积金什么条件下可以降低缴存比例
一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金，本息全部归职工个人所有；二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税；三是缴存住房公积金的职工，在购建自住住房自有资金不

2022-03-25 15,340

法律短视频更多>>

00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

4,496 15,340
01:45
五险二金缴纳比例
五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

10,731 15,340
01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

1,937 15,340