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劳动者从发生工伤到社会保险行政部门作出决定大概需要3个月左右,工伤认定的流程如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知
人社局工伤认定是行政行为,自作出之日起具有法律效力。但是,当事人对认定决定不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。选择直接提起行政诉讼的,法律规定可以在6个月内提出。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人
1.可以推翻,对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼 2.《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法
一旦劳动局认定为工伤,就具有法律效力!工伤认定决定书作出即生效,不过,用人单位或者工伤职工不服的,可以在6个月内提起行政诉讼。
按照规定,职工应该在权益受到侵害后一年内发起劳动仲裁,具体时间没有规定,任何时间段都可以。因此,工伤认定六个月才能仲裁的说法是不准确的。等工伤认定结果出来后,双方在赔偿方面有异议的,职工可以在资料齐全
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
量刑六个月,且符合缓刑适用条件的,可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,累犯以及犯罪集团的首要分子不得适用缓刑。除此之外,缓刑应适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应该满足宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后