*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
故意伤害烫伤轻伤二级再处罚的时候可以适用于缓刑,一般量刑是在三年以下的有期徒刑或者是拘役或者是管制,故意伤害罪主要是根据所造成的后果来进行依法处罚,最高可以判处无期徒刑。
工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿,在双方之间产生的一种纠纷。现实中,这样的纠纷是大量存在的,而对于工伤职工一方来讲,就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。 劳动者在发生工伤事故后,可以参照以下程序进行处理
具体要根据责任过错分别承担。 若是父母没有尽到监护义务,这种情况应该是由孩子的监护人负主要责任。若是店铺的过错,则由店铺承担主要责任。 建议如果孩子的监护人要的太多,可让对方到法院起诉,由法院公平判决后执行,其次小孩在店里乱跑被烫伤,店家应
故意伤害烫伤轻伤二级再处罚的时候可以适用于缓刑,一般量刑是在三年以下的有期徒刑或者是拘役或者是管制,故意伤害罪主要是根据所造成的后果来进行依法处罚,最高可以判处无期徒刑。
烫伤怎么处理:先进行,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
护理中将患儿如此严重的烫伤,说明院方的护理存在过错。是否属于医疗过错要经过司法鉴定,是否属于医疗事故要进过医疗事故鉴定。从实践上来看,认定院方行为造成医疗事故比认定其存在医疗过错要难得多。患者死亡的情
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
交通事故要求对方负全责的方法有:可以先通过与对方协商的方式解决,要求对方负全部责任,若协商不成,受害方可以依法起诉。 1、当事人一方存在有过错行为,该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的,应当负主要的交通事故责任;过错行为与交通事故无因
酒驾造成事故逃逸怎么处理需要视以下情况而定: 1、如果是饮酒驾驶后逃逸,没有造成人员伤亡,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款