2002年工作现解除合同怎么算

2024-06-23 10

普法内容

要求补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业解除合同，工作5年，赔钱金怎么算？
如果企业是合法解除劳动合同，则需要支付经济补偿金，每满一年，一个月工资。违法解除劳动合同，则需支付双倍。

2024-05-18 21
2002年到公司工作，公司解散，如何赔偿？
这种情况下劳动合同无法继续履行导致解除劳动关系，则支付一年一个月工资作为经济补偿金。

2024-06-10 33
在单位工作9年，现在要和我解除合同，该怎么赔偿
违法解除劳动合同的赔偿18个月的工资，协商解除9个月工资赔偿

2024-05-22 21

专业问答更多>>

2002年解除劳动合同的工伤待遇如何算？
参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月

2022-10-10 15,340
计算劳动合同解除后的工作年限
劳动者辞职时所提出的原因会影响到其享有的经济补偿金。具体来说,以下是一些情况: 1. 如果劳动者辞职理由是“未依法缴纳社保”,则从2008年开始计算经济补偿金。但如果社保缴费基数有误,则北京劳动争议

2024-11-16 15,340
工作8年以上无故解除合同的怎样算
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-09 15,340
2002年与单位解除关系现在有没有补偿
五至十级工伤职工，解除合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工2002年遭受工伤事故伤害，现在解除劳动合同的，根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，鉴定为五至十级的，安装所在省、或者直

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,171 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,015 15,340
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,652 15,340