表弟工伤治疗结束后上班，工伤复发补贴标准？

2024-06-16 10

普法内容

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗待遇。工伤复发鉴定 1、工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、工伤复发前鉴定为7－10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。

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员工工伤治疗结束后未上班公司如何办
工伤职工医疗终结，按医疗机构意见，可以恢复工作的，由用人单位安排合适的岗位，恢复工作。员工工伤治疗结束后未上班的，用人单位应当予以批评教育，并责令限期恢复工作。

2024-06-10 13
工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么？
一、工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么？工伤旧伤复发治疗期结束还能休假，符合休假条件的情况之下，完全是可以休假的。根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

2024-05-01 18
工伤等级鉴定之后代表治疗结束吗
工伤等级鉴定之后不代表治疗结束。工伤等级鉴定之后确需治疗的，可以继续治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2021-11-06 24

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工伤赔偿结束后复发
这个由工伤保险基金出，单位没有为职工投工伤保险的，单位出。工伤保险条例第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

2022-08-21 15,340
工伤治疗结束怎样赔付
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可

2022-08-15 15,340
工伤治疗结束后，工伤鉴定结论是否会被受理
职工发生工伤，工伤治疗稳定后，工作与否，不影响伤残鉴定结论。根据《工伤保险条例》的规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属

2022-02-09 15,340
上海复发性工伤的治疗
工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇。工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系，并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补

2022-03-30 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,226 15,340
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,420 15,340
01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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