试用期劳动合同模板是什么样的？

2024-05-08 10

普法内容

正规的试用期劳动合同范本如下：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方聘用乙方为试用期员工，试用期＿＿＿＿＿＿＿个月，自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）乙方的岗位（工种）为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

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［劳动合同模板］河南省劳动合同模板
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任

2024-06-19 39
劳务合同模板以及劳动合同模板有什么区别？
劳务合同模板以及劳动合同模板的区别有，合同的双方当事人的范围不同、适用和依据的法律不同、违反合同的责任不同等。其中最主要的就是合同的双方当事人身份不同，劳动合同的主体一方只能是用人单位，另一方只能是劳动者，而劳务合同的双方则不限主体资格。

2024-05-24 27
劳动合同期中试用期与合同期的区别是什么？
1、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，

2024-05-06 27

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雇用短期劳动力的合同模板
为了确定双方的关系，确定双方的权利和义务，新员工入职时，公司都会与员工签订劳动合同。以下是一个2020年的劳动合同样本。甲方（用人单位）＿＿＿＿＿＿＿单位住所：＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或负责人）

2025-01-17 15,340
什么是试用期劳动合同
劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的，是为了维护劳动关系双方当事人的利益。试用期一般为一个月到六个月。通过试用期，用人单位对劳动者进行了全面了解，对符

2023-01-21 15,340
劳动合同期限变更模板
根据甲乙双方的协商，对于签订于年月日的劳动合同书，作出了如下变更：劳动合同变更内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注意事项：

2024-11-19 15,340
劳动合同模板（固定期限）
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可

2023-06-26 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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