工伤期间厂方刚给三十元一天合法吗

2024-07-06 13

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不合法，你可申请劳动仲裁要求补足差额。

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在厂子发生工伤小指压碎在家歇了三个多月，厂子一天给四十元合法吗？
是工伤，由单位承受赔偿职责，建议先申请工伤认定，再劳动本领判定，赔偿根据判定结果计量，最后提起劳动仲裁要求赔偿，具体劳动本领判定需要专门组织评定假若隶属工伤，先申请工伤认定，判定伤残等级，根据伤残等级

2022-07-23 15,340
民间利息，借一万元一天三十元利息，合法吗？
民间借贷利息约定不得超过同期银行利息的四倍，否则超过部分无法获得法律支持。

2022-10-29 15,340
十一休假期间厂里不给我三倍工资
端午节，是国家法定的假日，如果用人单位不放假，而让劳动者加班者，应支付劳动者百分之三百的薪水，否则，就是违法做法。劳动者能够向劳动监察部门投诉，投诉2333。法律链接：《劳动法》第四十四条有下列情形之

2022-07-04 15,340
出院后回到厂里休息期间未做伤残鉴定，厂里只给几十块一天合理吗
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-22 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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