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如果是由于餐厅没有对顾客的安全尽到安全保障义务的,则顾客可以向餐厅索赔,可以与餐厅协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等一系列人身损害赔偿的相关项目,如果协商不成可以向法院起诉解决。 如果是由于第三人原因造成
1、有责任,但是属于部分责任。就未成年孩子的损害后果成因来看,系邻居作为监护人没有有效监护未成年孩子的安全,纠正其危险行为,以及当事人未尽到相关注意义务共同所致,双方对最终的损害后果均应当承担相应的责任,涉及具体责任的比例,这很大程度上取决
可以要求饭店赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
这个属于工伤的,需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后需要申请劳动年龄等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话
对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定,并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。 经乙方申请,依其意愿,甲方亦同意,本协议签订后,甲乙双方权利义务关系终止。
造成人身损害的赔偿——经营者提供商品或者服务,造成消费者或其他受害人人身损害的,应承担民事赔偿责任(构成犯罪的,依法追究刑事责任),支付下列费用: 1、医疗费这包括治疗费、检查费、医药费、手术费、住院
可走工伤认定程序。如果有侵权人的,也可提起人身损害赔偿。
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
工伤赔偿包括:伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%