咨询年薪与年终奖的相关知识有哪些呢？

2024-06-07 11

普法内容

基本模式如下：年薪的构成：基薪＋年度绩效资金．基薪：基本工资＋绩效工资＋其他福利等．基薪的发放标准：按年薪平均分摊为12个月薪后，按月薪资的百分比（如约定为60％）发放，剩下的40％在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖：按一般规则，年终奖不计入年薪。特殊约定除外。

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公司说年薪包括年终奖，年薪能否包含年终奖？
不包括。年薪只算每个月的固定收及福利。年终奖则按一年来的工作成绩来计发的不固定奖励。所以签合同之前一定要看清楚。

2024-06-01 22
咨询刑法侵占罪的相关解释有哪些呢？
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保

2024-06-11 10
教唆犯的相关知识有哪些
教唆犯，是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法，将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人，致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪，教唆人，即构成教唆犯。教唆罪的特征是教唆人并不亲自实施犯罪，而是教唆其他人去实施自己的犯罪意图。

2020-02-24 319

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咨询关于年终奖金哪些时候发放知乎
我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定，因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。一般情况下，年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

2022-08-07 15,340
年终奖的小知识你该知道
辛苦一年的工作，除了工资，作为员工最期待的莫过于年终奖。但对于年终奖的了解又知多少呢不知道很容易吃亏哦，所以下面为大家整理了一下关于年终奖的一些常见的问题，这些年终奖的小知识你应该知道。一、年终奖：年

2022-10-26 15,340
工伤鉴定咨询的相关知识有什么
二级 1)重度智能损伤; 2)三肢瘫肌力3级; 3)偏瘫肌力≤2级; 4)截瘫肌力≤2级; 5)双手全肌瘫肌力≤3级; 6)完全感觉性或混合性失语; 7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢

2023-04-06 15,340
年终双薪和年终奖有哪些区别吗？
年终双薪与年终奖的计税方式是不同的，年终双薪应单独作为一个月工资计税；而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

2022-07-28 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:19
知识产权贯标条件有哪些
知识产权贯标条件：第一个条件是建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件；第二个条件是按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上；第三个条件是完成了内部审核和管理评审；第四个条件是至少有一名通过《企业知识产权管

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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