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认定闲置土地的方式是土地使用者依法取得土地使用权后,未经原批准用地的人民政府同意,超过规定的期限未动工开发建设的建设用地。 对土地闲置的处理是: 1.延长开发建设时间,但最长不得超过1年; 2.安排临时使用,待原项目开发建设条件具备后,重新
在公司项目解散之后,如果与员工协商一致员工同意调岗的,安排调岗;无法调岗的则依法解除劳动合同,支付给员工经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
公司解散与清算案件处理 1、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。 2、解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责
根据我国《土地管理法》的规定,征收土地前,征收方应向有关部门提出申请,并制定征收方案,确定征收范围。征收土地超出范围的,应当退回多占土地,恢复原状。《中华人民共和国土地管理法》第七十六条,未经批准或者
根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定,公司解散的原因:一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现;二是股东会决议解散;三是因为合并分立而解散;四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
公司解散土地,应当依法制定清算计划,并报股东大会、股东大会或者人民法院确认。清算结束后,取消法人登记,剩余土地财产按照法人章程或者法人权力机构的决议处理。
公司解散隐名股东应当率先完成对实际出资义务的履行、由隐名股东转为显明股东后,依照公司章程的约定,完成正常的股权转让、股权赠与、股权回购等方式完成退股。
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散