和老板吵架自动不干，没签合同能拿双倍工资吗

2024-06-24 27

普法内容

没有签劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，通常是劳动者和用人单位办理离职手续时，用人单位向劳动者支付。用人单位可以和劳动者协商再下一次发放工资日统一发放。

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和老板吵架上班没去自离能拿到工资吗
不可以，你可以先找老板协商，看能不能拿到钱，如果拿不到就走法律程序，去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200

2024-06-26 22
合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
可以，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

2024-07-06 27
跟老板吵架后不干了还能要到工资吗
跟老板吵架后不干了还能要到工资。要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，可以通过以下途径进行维权： 1、

2023-05-31 34

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合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
可以,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-31 15,340
和老板吵架打自动离职给补发工资吗
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多

2022-09-29 15,340
老板讲话太伤人，和老板吵架离职了，能拿到工资吗
工资应当支付，如果不予发放，你可以向劳动局监察大队投诉处理。

2022-10-25 15,340
没有和老板签合同的农民工老板能干吗
单位需要支付劳动者正常工作期间相对应的实际工资，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿

2023-06-02 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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