承包后招用工人发生工伤应由哪个承担责任

2024-06-23 8

普法内容

《劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函》、《关于如何确认临时工用工主体的复函》和《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》对此都作出了明确规定：（1）包工负责人是国有企业的职工时，招用工人应由企业负责，并签订劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。（2）包工负责人是社会上的人员的，如果是经劳动部门批准具有用工权的，其招用工人的工伤待遇应由包工负责人承担；如果是未经批准非法用人的，首先应接受劳动监察机构的处罚，然后承担其招用工人工伤的待遇。（3）对不按国家规定实行无效承包活动的单位，劳动监察机构应按规定予以处罚，用人单位非法用人的，工人的工伤待遇应由该单位负责，包工负责人非法用人的，工人的工伤待遇应由包工负责人承担，如其确实无力承担，由发包方的单位承担。（4）包工负责人是发包单位职工并属于合法承包者，其本人的工伤待遇由发包单位负责。（5）私人包工负责人与发包单位没有劳动关系，而只订立了经济承包合同，若承包合同中对其工伤问题有明确约定，从其约定；若承包合同中没有约定，则由其本人承担自己的工伤待遇。

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发生工伤派遣员应承担哪些责任？
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1．第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设

2024-05-06 24
分包发生工伤的责任承担多少
事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。根据《劳动合同法》规定：劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议

2020-02-09 189
发包方需要对承包方工人工伤承担责任吗
发包方会对承包方工人工伤承担责任。工人受伤非法转包的承包人要担责，在实际施工过程中，工人受伤亡是时有发生的事情，一旦出现工人伤亡的，下列三类人员要承担相应的法律责任： 1、工人受伤，包工头等实际施工方要赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身

2023-06-30 47

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工厂转包发生工伤事故，由谁承担责任，工厂转包发生工伤责任谁承担
由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工伤责任的规定，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题

2022-04-16 15,340
由谁承担工伤责任，工厂转包发生工伤事故谁承担？
由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工伤责任的规定，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题

2022-04-25 15,340
工程转包发生工伤赔偿，发包人承担任何责任？
具有用人单位资格的承包人或者转包单位应当承担赔偿责任。我国法律规定，工程分包后发生工伤事故的，承包人是合法注册的用人单位，具有法定用人单位资格的，由承包人承担工伤保险责任；承包人不具备法定用人单位资格

2021-11-18 15,340
自然人转包转包给自然人发生工伤事故由谁承担工伤保险责任如何承担
由具有法定用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。自然人不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位或发包单位把工作转包给自然人，自然人雇佣的工人在从事承包业务中遭受事故伤害的，应当由具有法

2022-03-04 15,340

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01:26
租房发生事故由哪个承担
租房发生事故由谁承担租房发生事故由谁承担，取决于承租人是否按照房屋租赁合同的约定和房屋性质正当使用房屋。如果承租人系按照房屋租赁合同约定以及房屋性质正当使用房屋，房屋中发生事故造成房屋受到损失或需要维修的，应由出租人承担损失和维修义务。如

1,501 15,340
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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