扣完五险一金后工资达不到最低工资标准了，这违法吗

2024-05-07 9

普法内容

最低工资标准为全国最高，新标准2月1日起实施继北京在全国率先上调最低工资标准后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准： 13．3元小时。新标准自2月1日起实施。据了解，即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22。4月，深圳最低工资标准由的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20，上海则上调到1280元，却不含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，是劳动者可以拿到手的净收入，在“最高”最低工资标准排名上，深圳与上海相比，略逊一筹。深圳的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13．6．目前只有北京、深圳等少数城市公布了最低工资标准，北京从明年1月1日起，北京最低工资将从1160元调整为1260元。这次调整后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准毫无争议地居于国内最高水平。深人社局表示，提高最低工资标准主要意义在于吸引劳动力资源，同时力促企业提升技术创新能力和核心竞争力。“与相比，提前2个月实施新的最低工资标准，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，便于企业统筹安排全年预算支出。”深人社局相关负责人说。

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最低工资不能低于五险一金工资吗
单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。

2020-11-16 35
工资低于最低工资还要扣除五险一金吗？
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。

2020-02-01 349
扣完五险一金后工资不到百元，是否合法？
那就说明你的工资到不到当地规定的最低工资标准，如果达到最低工资标准，就不会这样。如此看来不合法。自己愿意就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位增加工资待遇，至少达到最低工资标准。

2024-06-03 14

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单位代扣五险一金后到手工资低于最低工资标准是否属于违法行为？
缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。

2023-02-22 15,340
如果五险一金交完后工资没有达到上海市最低工资，这个要怎么处理？
根据你的描述你的问题是这样的：1可以。2只要正常工作出勤等的情况下没有达到标准。

2022-10-03 15,340
最低工资包括五险，还是扣完五险就是最低工资
最低是指在法定工作时间或依法订立的约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是政府强制的一个标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这

2022-09-22 15,340
老板欠扣工资未达到最低工资标准
是违法行为。 1、按现行国家规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的，罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

2022-07-24 15,340

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常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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