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我国《劳动法》第八十四条第一款的规定:“因订立集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。”这一规定明确了因签订集体合同发生的争议的处理有两个途径或者说是两条渠道。首先是争议双方要协商解决。如
集体合同争议的处理是用人单位、工会、职工之间可以协商解决;协商不成的,工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。对于用人单位违反集体合同的行为,工会可依法要求其承担责任。 《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政
在合同中应该由当事人协商一致约定争议处理条款。当事人可以约定在发生争议后,由当事人协商处理;由第三方调解处理;依法向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉。 合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律
因履行集体合同发生的争议,当事人应当协商解决,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后,集体合同的
因集体合同发生争议,协商不成,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,在收到裁决后十五天内,向法院起诉。
《人民调停法》第32条规定,人民调停委员会调停达成调停协议后,当事人之间就调停协议的履行和调停协议的内容发生争议时,一方当事人可向人民法院提起诉讼。由此可见,在履行调停协议的过程中,如果当事人之间发生
因履行集体合同发生的争议,当事人应当协商解决,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后,集体合同的
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
发生债务转移合同纠纷的处理如下: 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议; 2、当事人不愿和解、调解,调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁; 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。 债权人可以将债权
夫妻之间发生股权争议的话,双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说:一般情况下,在婚姻关系存续期间内,对于双方共同持有的股权或者股份,应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系,这些股权