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公司取消全勤奖合法吗

公司取消全勤奖合法吗

2024-05-08 49
普法内容
在正常情况下,员工所在企业不可擅自终止绩效奖金的发放。若该公司坚持如此行事,则雇员有权向当地劳动监督管理部门提出申诉或提交劳动仲裁申请。这种做法据理不足。只有当企业具备明确的规章制度,且能够充分证明此类扣除薪酬行为具有合理性时,才能实施未经授权的薪资减免。否则,无理由地扣除员工工资将被视为非法行为。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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    2024-06-03 17
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    2024-05-31 36
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    2020-08-30 944
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  • 迟到一次就取消全勤奖合法吗&Q4&

    迟到一次就取消全勤奖合法。根据法律规定迟到违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制

    2024-03-10 15,340
  • 以前有全勤,奖金,现在全取消,合理吗

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    2022-10-24 15,340
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    2022-10-05 15,340
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    这个问题,一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金,那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。

    2022-08-09 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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