如果在公司做了3年辞工同意不让走怎么办？

2024-07-17 9

普法内容

职工可以根据《劳动合同法》和劳动合同规定的程序解除劳动合同。员工需要提前一个月提出解除劳动合同的要求，到时候就可以走了，劳动者应当得到劳动期间的工资和各种补贴，还应当得到三个月的经济补偿，假如用人单位不同意支付的话，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付以上款项。

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如果在厂里做不下去了，又不让走怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。

2024-05-07 14
如果公司没有辞职而让我走了怎么办
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。劳动者辞职，需要按劳动法规

2020-10-27 330
如果合同3年期满了，公司不愿意续签。
合同期满，因单位原因不续签合同，单位应当支付经济补偿金，一年一个月的工资，即3个月的工资

2024-06-24 26

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如果自己辞职怎么办, 用人单位不同意, 不让走, 又不让走, 怎么办？
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。《劳动合同

2022-03-04 15,340
在公司工作两个月辞职不让我走怎么办
提早30天通知单位离职，并可要求对方支付未签劳动合同的二倍工资差额

2023-06-02 15,340
如果在公司走了10年，但公司却没给我工资怎么办？
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两

2022-04-12 15,340
签了合同，但想走，却不让走，如果走了，工资不给，怎么办
处在试用期吗如果是试用期，提前三日书面通知单位即可，无需单位同意，单位也不能拒不支付工资，否则你有权到劳动监察大队进行举报投诉。

2022-10-25 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,325 15,340
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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,203 15,340
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分公司年检公示过期了怎么做
分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为：（1）登陆全国企业信用信息公示系统；（2）查到所在省市点击进入；（3）点击企业公示信息填报；（4）按要求填写信息，点击验证，验证通过

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