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没有合同能认定工伤吗

没有合同能认定工伤吗

2020-01-20 106
普法内容
没有合同可以做工伤认定。劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一标准,劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,就可以做工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师 张神兵律师

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