*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
取得对方婚外情证据在离婚时一般是没有赔偿的。除非是过错方有重婚或与他人同居的行为,无过错方才有权请求赔偿。但是,在夫妻共同财产分割时,法院会按照照顾子女、女方或无过错方的原则进行判决。
离婚过错方赔偿包括两部分:物质损害赔偿和精神损害赔偿。由于我国对精神损害赔偿没有明确的标准,因此离婚过错损害赔偿的金额目前司法界尚无定论,但可以参考以下以下几个方面因素: 1、过错方的过错程度; 2、无过错方所受到的现实损害; 3、过错方与
婚外情如果符合法定有权请求损害赔偿情形的,无过错方可以请求赔偿,不是补偿。法律规定的离婚损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错
婚外情如果不构成重婚或与他人同居行为的,不会有补偿,但是可以请求法院在分配财产时偏向于无过错方进行分配。法律规定可以提出离婚损害赔偿的情形有:实施家庭暴力行为;与他人同居行为;有重婚行为;虐待或遗弃家
婚外情如果符合法定有权请求损害赔偿情形的,无过错方可以请求赔偿,不是补偿。法律规定的离婚损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错
婚外情符合法定有权要求损害赔偿的,无过错方可以要求赔偿,而不是赔偿。法律规定的离婚损害赔偿:一方有重婚;一方与他人同居;一方实施家庭暴力;一方虐待或遗弃家庭成员;还有其他重大过错行为。
由于我国实行男女平等的基本国策,在离婚时,如果夫妻双方都对对方没有过错的,这时候法院会根据公平原则,平等地进行财产的分割。但是,就算双方对离婚的产生都没有过错,因为妇女、未成年人和老年人一般处于弱势地位,因此法院在具体分割财产的时候,还是会
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违
我国法律规定,房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约时间内,没有对补偿协议达成一致意见的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县人民政府按照本条例的规定,根据征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。 需要注意把补偿