离职员工名誉权

2024-06-06 10

普法内容

劳动法规中还没有规定说劳动者人品有问题须调岗的法理依据，你完全可以依法维护你的劳动权；同时，诽谤须有证据，还有就是影响范与后果，如果这些都存在你可以走民事诉讼，要求其停止侵害、消除影响、赔偿侵害赔失。不过你这应是两个法律程序才能解决问题，也就是要打两个官司。

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名誉权荣誉名誉权荣誉权和姓名权区别权和姓名权区别
名誉权荣誉权和姓名权区别： 1、享有荣誉权的是民事主体，不得非法剥夺、不得诋毁、贬损他人荣誉。 2、享有名誉权的是民事主体。不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。 3、享有姓名权的是自然人。使用自己的姓名不得违背公序良俗。姓名权指的是公民

2023-05-31 47
名誉权给侵权了，名誉权商誉权声誉权哪些样呢？
打官司首先要收集好证据，侵权官司需要的证据如下：一、权利证据1、原告的主体资格。2、专利权证书。3、专利登记薄副本。4、专利授权公告文本。5、专利年费的收据。6、根据情况不同，还需要专利权评价报告。二、侵权证据1、书证：通常是公证书，发现侵

2024-05-06 45
员工侵害公司名誉权怎么处理？
员工存在侵犯公司名誉权的行为，公司可以向人民法院起诉，要求员工承担相应的侵权责任，如果该行为给公司造成了经济损失，可以要求员工赔偿公司的实际损失，并澄清事实，恢复公司的名誉。

2024-05-23 16

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对公职人员名誉权侵权怎么认定
1、认定名誉侵权行为，行为人要存在侵犯名誉权的违法行为。认定名誉侵权违法行为可以从行为方式来界定，其中通过口头、书面或网络传播等方式对他人进行诽谤和侮辱，或是对他人的隐私和材料未经他人同意而擅自公布的

2023-01-17 15,340
张贴大字报针对已离职的员工是侵犯名誉权吗
其行为是违法的，你们可以向劳动部门投诉，如果造成的损失，还可以要求企业赔偿。

2022-10-18 15,340
离职员工对我进行人身攻击和名誉损害
建议及时报警处理。必要时，可以向法院起诉维权。

2022-10-07 15,340
员工名誉权被侵犯了怎么办
侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢

2022-06-22 15,340

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名誉权和荣誉权的区别是什么
名誉权和荣誉权主要有以下区别： 1、行使权利的主体不同。荣誉权的主体是曾经获得光荣称号又或者是嘉奖的民事主体；名誉权的主体是一般主体，即所有人； 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书等；名誉权的客体是公众对他人的社会评价。根据规定，

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名誉权属于人格权吗
名誉权属于人格权。人格权是指为民事主体所固有，由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。简言之，将构成人格的不同人格利益要素用权利的方法予以法律保护的这些民事权利，就是人格权。自然人享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣

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名誉权受损起诉怎么起诉
名誉权受损起诉的流程如下： 1、准备起诉状，并按被告人数提出副本； 2、依法收集侵害名誉权的证据材料； 3、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 4、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定

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