工伤工资问题可以在工伤保险局投诉吗

2020-08-22 122

普法内容

工伤、工资纠纷投诉是有效的，工伤、工资产生纠纷时，劳动者是可以向劳动部门投诉的，如果是用人单位侵犯劳动者利益的，劳动部门有责任保护劳动者的利益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工伤保险网上可以办理工伤保险吗
工伤保险的缴费可以在网上办理。用人单位可以登录当地社保经办机构的官方网站，选择单位缴费，之后选择工伤保险，按照社保经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费即可。

2020-02-07 140
煤矿工伤！找煤监局投诉能解决问题吗
与煤监局无关，请找所在地劳动局。

2024-05-20 18
工伤保险在医保局查吗
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，职工个人不需缴纳。单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金，缴费记录单位可以进行查询，但不存在余额、缴费年限的概念。由于工伤保险金没有个人账户，因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴

2024-06-24 9

专业问答更多>>

工伤保险保险工资吗问题规定
治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-07-20 15,340
工资问题劳动局投诉有用吗
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到

2023-02-13 15,340
离职员工工资问题12333可以投诉吗
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳

2022-04-21 15,340
那个工资、劳保、工伤保险的问题
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事

2022-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:08
工伤险在哪里可以买到
购买工伤险，一般可以通过以下的三种渠道，具体如下： 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险； 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险，选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围； 3、可以拨打保险公

4,159 15,340
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

14,802 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,157 15,340