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拖欠施工费的利息,当事人有约定的按照约定计算,当事人没有约定或者约定不明的按照中国人民银行同期发布的同期同类贷款利率计算。对于拖欠施工费的利息,一般从应付施工费之日起计付。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
卖方拖欠货款利息的计算方式: 1、按照借贷双方对逾期利率的约定计算,以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限; 2、未约定逾期利率或者约定不明的,可以按照借期内利率计算; 3、未约定借期内利率的,按
短期借款的核算主要包括以下三个方面的内容,简单介绍如下: 1、取得借款的核算: 借:银行存款 贷:短期借款 2、借款利息的核算,先计算每月负担的利息=借款本金*年利率*1/ 12,如果是按期支付利息的
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。