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需要分情况, 1、治安违法:派出所一般可以扣人8小时,但最多不得超过24小时; 2、刑事传唤一般为十二小时,不得超过二十四小时; 3、留置盘问不超过二十四小时,但经县级以上公安机关批准可以延长至48小时。
如果请事假较长的话,应该需要协商。关于事假的请假天数,法律并没有明确规定,由公司自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限,如果请假超过一定的时间的,不享受当年的年休假。
孕妇涉毒犯罪最多会适当的从轻处理。您嫂子帮您哥哥运输毒品,已经成为了您哥哥的帮助犯,构成走私、贩卖、运输、制造毒品罪。对该罪的审判按照所涉及毒品的数量决定,最少也要判六个月最高判处死刑。如果您嫂子运输
传唤时间分为刑事传唤和治安传唤两种情况: 1、刑事传唤:传唤持续时间不得超过12小时;案件特别重大和复杂,需要拘留和逮捕的,传唤孕妇持续时间不得超过24小时。 2、治安传唤:违反治安管理行为的,公安机
辞退孕妇最多需要赔偿24个月。辞退孕妇属于违反劳动法行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金。一般情况下,符合劳动合同法法定补偿条件的,最多可以补偿12个月的补偿金。但辞退孕妇属于违法行为,应当
第一,根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
超速在事故中最多加几成责任,法律没有明确规定。具体划分交通事故责任的原则如下:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承