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n+2赔偿规则,其中N代表什么意思

n+2赔偿规则,其中N代表什么意思

2020-03-11 1,132
普法内容
N,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+ 1,是指额外支付的一个月代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 绿浦一份赔偿n+2什么意思
    绿浦一份赔偿n+2什么意思

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    2021-08-08 18
  • n+2怎么赔偿
    n+2怎么赔偿

    劳动合同法中只有n+1和2n,没有n+2的相关规定。所谓N,是指按员工的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;+1是加一个月的待通知金;2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。

    2020-01-22 14
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1赔偿规则
    n& #x2B; 1赔偿规则

    N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。 代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准,而非经济补偿所使用的员工离职前12个月的平均工资,且代通知金不受 社平工资三倍封顶 原则的限制。

    2020-02-21 18
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  • n+2的n代表表表什么意思,n+2的作用是什么

    【1】辞职后距离退休还有两年。【2】劳动者在这退休之前如果不再缴纳社会保险费。【3】看劳动者实际缴纳社会保险费是否已经满15年,满了15年,退休后有退休金。【4】看劳动者医疗保险缴纳多少年。还要看劳动

    2023-02-13 15,340
  • 执行期限n 2代表什么意思

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    2023-02-13 15,340
  • 受害人遭受人身损害如何赔偿,n+2的n+2的n+2的n代表什么

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要

    2023-02-13 15,340
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    2023-02-13 15,340
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    离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生

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    公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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    法定代理人是指,根据法律规定,代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼,直接行使诉讼代理权的人。法定代理人是全权代理,法律地位相当于当事人,其代理权限不受限制,可以行使全部权利。但是需要注意的是,法定代理人不是当事人,属于诉讼参与人中的其他诉讼参

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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