现在我们公司给要求员工使用定位系统，合法吗，

2024-07-10 8

普法内容

定位系统很容易侵犯到个人隐私，至于是否合法则要看公司具体在什么地方使用，了保护您最大的权益，建议您让律师去介入拟定，帮您找到最有效的维权方法的，具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。

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现在公司改名我们可以要求赔偿吗
公司变更企业名称,是不需要对员工作出赔偿。

2020-12-30 172
我们公司的老总要求员工，强行加班合法吗。
第1点：企业是不能强制要求员工加班的，强制加班不合法．第2点：劳动法上有规定，加班是企业与员工双方同意才行的．建议你找到实质性的证据，如打卡记录，或者公司贴出的强制要求加班的告示等，去劳动部门申诉．

2024-06-15 16
现在保险公司给我们的钱赔钱
依据你们保险合同的约定赔偿

2024-06-13 12

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让员工使用定位系统违法吗
定位系统很容易侵犯到个人隐私，至于是否合法则要看公司具体在什么地方使用，了保护您最大的权益，建议您让律师去介入拟定，帮您找到最有效的维权方法的，具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。

2022-10-29 15,340
现在公司要求给我们换部门,要签劳动合同岗位变更协议书,这样员工有权利要求公司赔偿吗？
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守，并签署劳动合同岗位变更协议书。当然，调整

2022-07-07 15,340
现在公司拖欠我们工资，公司不想给
你有权要求用人单位支付双倍工资。建议尽快到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁

2023-06-17 15,340
我们公司以不合理要求把我们辞退合法吗
公司如果没有正当理由将你辞退，你可以要求赔偿的

2022-10-08 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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