公司被兼并赔偿可以找公司吗

2020-11-13 120

普法内容

公司被兼并，原劳动合同继续有效，劳动者不能获得经济补偿。但公司兼并后用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条第一项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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公司被兼并我要不要赔偿?
如果劳动者在公司被兼并后与公司还存在劳动关系的，不能拿到补偿金；如果因公司被兼并而被无过错性辞退的，能拿到补偿金，公司应根据劳动者已提供服务的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。

2020-11-18 131
公司被兼并了还能获得补偿吗
因为公司被兼并而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-01-01 146
子公司被母公司合并了，可以提出离职赔偿吗？
一般情况下不影响劳动关系的履行，所以仅仅因为被兼并谈不上离职赔偿

2024-05-18 17

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被兼并公司应补偿金吗
公司被兼并，导致劳动者与用人单位的劳动合同不能正常履行的，用人单位是不需要支付补偿金的。

2023-05-30 15,340
借款被兼并，公司被合并的讨债要找谁？
借款公司被兼并某手套厂借我单位一笔款已逾期一年多尚未偿还，现该厂被毛纺织厂兼并，并成立了中外合资某针织品有限公司。毛纺织厂的法人代表任该厂合资企业的董事长兼总经理，可是该厂长却不承认应该还我单位的欠款

2022-10-27 15,340
公司被吸收合并，可以不去新公司吗？可以要求赔偿吗？
如果出现不合理的调岗或工作地点不在同一个城市，可以要求赔偿，否则一般不可以要求赔偿。

2023-06-17 15,340
xx公司兼并收购公司
公司兼并与收购的区别在于： 1、包含兼并的广义合并中参与合并的企业或被兼并企业就将丧失原有的法人资格而收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格，收购方只是通过控股掌握了该公司的部

2022-08-17 15,340

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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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子公司可以购买母公司股权吗
子公司可以购买母公司的股权。子公司，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司，即子公司受母公司的实际控制，母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会

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