超龄农民工猝死能否被判定为工伤

2024-05-19 6

普法内容

超龄农民工猝死能被认定为工伤，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系；即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法，企业及有关部门不能以此作为拒绝赔付超龄农民工的因工死亡的条件。

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工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4

2022-04-16 2,934
员工猝死事件是否可以认定为工伤
员工猝死事件是可以认定为工伤的。员工猝死属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以依法向申请工伤认定。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死

2022-02-20 8
猝死能认定为工亡吗
若在工作过程中不幸遭遇猝死事件，根据我囯相关现行法律法规的明确规定，我们可以将其妥善地归类为工伤范畴。对于此类情况，我们要严格遵循相关法律条文，给予劳动者充分公正的保障与尊重。一旦被确认为工伤案例之后，患者或遗属便能够享有到诸如丧葬补贴、赡

2024-04-26 7

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超龄没买工伤保险农民工工伤死亡
如果按照伤残等级4级计算，伤残赔偿金确实在30-35万左右（50万X60%），但考虑到你父亲需要长期护理（建议做护理依赖鉴定）和长期服用药物（建议做后续治疗鉴定），可以主张护理费和后续医疗费用。另外你

2022-08-06 15,340
厂里猝死能不能认定为工伤
1、员工猝死在工厂门口，如果具有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的，能认定为工伤； 2、如果不具有上述状况的，则不能认定为工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》

2022-11-13 15,340
超退休年龄岗位猝死工伤认定案例
如果死者与单位建立的是劳动关系，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视为是工伤。如果死者与单位并非劳动关系，不符合工伤认定的条件，不能进行工伤认定。

2022-10-22 15,340
是否可以申请超龄农民工工伤认定？
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，超龄农民工如果在工作期间受伤的，可以申请对其进行工伤认定。

2023-08-31 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,955 15,340
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,005 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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