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如果员工不按公司的规定公司可以开除员工,或者是降职处理。 具体如下: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资; 2、员工拒不服从管理人员安排
向劳动监察和卫生计生委投诉。 劳动法规规定的产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处1000元以上
1、法院不执行超过六个月,可以提请上级人民法院执行。 2、欠钱不还,既然又由法院判决认定为经济纠纷,就不能再向司法机关报案说是诈骗了。 法律规定: 《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以
调解成功的,应制作调解书,单位诉讼终结,调解书经双方签收后生效。一方不执行的,可向法院申请强制执行。参考法律民事诉讼法第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第
可以去起诉。r如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。r劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法
首先,被执行人如果有被执行财产,则法院可以采取财产保全措施,加大对保全财产的执行力度; 其次,执行法院应当落实财产报告制度,加大依职权调查财产的力度,适当运用审计方法调查被执行人财产;再次,被执行人虚
向法院提供债务人财产信息,要求法院继续执行。
装修公司不按照合同施工的,可以要求承担违约责任,也可以解除装修合同。未按照合同施工的,属于违约行为,当事人可以要求装修公司承担违约责任,让装修公司按照合同进行施工,并且可以要求装修公司赔偿损失;也可以直接和装修公司解除装修合同,然后让装修公
强制执行阶段,如果被强制执行人破产,此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时,应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的,可以行使债权人权利,对管理人作出的方案进行表决。当然,企业破产并不意味着
办理公司执照的流程为: 1、进行核准名称注册。申请人需要先确定公司的类型、名称、注册资本等事项,到工商局登记核名申请。核名通过后,即可领取核准通知书; 2、核名通过后,在五到十五个工作日内,到工商局递交申请材料。其中材料包括:公司的经营范围