我是派遣工，如果被用工方辞退。算是自动离职吗？

2024-06-23 7

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不算，那是单位辞退。

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2024-07-01 10
辞职是用人单位还是派遣工
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2020-06-26 354
劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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2024-05-04 33

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银行派遣员工，被辞退，我是找银行还是第三方了
派遣员工的用工合同一般是与银行签订的劳动合同，被第三方辞退，您仍然还是银行的员工，如果是被银行辞退是需要找银行的、

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职工自动离职还是单位单方辞退如何举
职工不能自动离职，也不能被单位辞退，不然，影响职工再就业局的。建议职工与公司协商解除劳动合同，实在不行，就主动离职。

2022-10-25 15,340
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2022-04-08 15,340
派遣工如何打算离职工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2023-06-07 15,340

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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