单位签了劳动合同、一直没有给我交社保？应该如何办

2024-05-31 18

普法内容

你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1社会保险属于国家强制性保险险种任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。 2你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定即时解除与公司的劳动合同同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（15个月工资）补缴欠缴的社会保险费等。 3不必担心公司损毁合同因为如果公司不与你签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资岂不更好？！

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我单位一直给我交社保现在不交了我该如何办
一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你虽然没有书面的劳动合同，但是你确实属于已经与用人

2024-06-24 19
劳动合同已签订，但单位一直没交保险怎么办
建议协商解决，协商不成的话可以向劳动监察大队反映情况。

2024-07-01 11
单位没有和我签订劳动合同社保挂靠其他单位
你是想咨询什么呢

2024-07-14 22

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单位给交社保也没有签署劳动合同想维权应该如何去做
1.向劳动监察大队投诉。投诉要求：补双倍工资的差额或经济补偿金，补缴社保费用。 2.根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合

2022-11-16 15,340
我没有和用人单位签劳动合同，可是给交社保
用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局

2022-05-01 15,340
单位给我公司买社保没有签订劳动合同
根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是

2022-10-16 15,340
单位一直没有签订劳动合同我还是吗
不签劳动合同也不是临时工劳动关系自实际用工之日起建立，试用期期间，应当签订劳动合同。单位在试用期期间，不与您签订劳动合同，您可以选择拒绝与单位建立劳动关系。如果您选择与单位建立劳动关系，双方之间因为无

2022-10-10 15,340

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00:53
单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

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