和公司签的合同到期了怎么办

2021-01-04 316

普法内容

合同到期后，当事人之间不再具备合同关系。如果双方当事人同意继续合作，可以重新签订合同。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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我和公司签的劳动合同到期了，现在公司不续签
可以要求支付经济补偿金。

2024-06-18 22
公司三个月不签合同怎么办？合同到期了？
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

2020-01-29 185
和公司签了一年合同,到期了,他们不续签
除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的

2020-08-22 355

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合同到期签了3年公司毁约怎么办
合同3年到时，公司无主动续约，劳动者能够提议续约意愿，如果用人单位不续约的，劳动合同到时即止，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金（每服务2年支付一个月薪水），需要向劳动者支付3个月薪水。经济赔偿按劳动

2022-10-14 15,340
和签了合作合同，但是合同没到期，就了，公司不同意退押金，怎么办
用人单位是不能收取劳动者押金的，可以提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
劳动合同第三次到期了公司没有续签怎么办, 公司应该和我签订合同吗
员工和单位的第三次签订的劳动合同到期之后单位没有签订劳动合同，那么应该按照单位应该和员工签订无固定劳动合同，单位没有签订。员工可以要求单位支付未签订无固定劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第十

2022-03-04 15,340
在公司签了合同和拿到的工资不一样怎么办
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

2022-10-07 15,340

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和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

585 15,340
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,835 15,340
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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