厂部领导提出让员工辞职，工资是不是有保障

2024-05-13 26

普法内容

员工个人辞职的，没有相关补助或赔偿的。员工有权要求单位举证说明个人工作能力不能胜任工作岗位的表现，单位不能说明的，属于违法解除合同，有1个月的工资赔偿。

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在小厂里有没有领导不让员工辞职的
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。

2024-06-15 14
领导叫员工辞职是不是违法
领导叫员工辞职本身不违法，但如果是强迫、恐吓、威胁或故意制造困难等，就可能涉嫌违法。劳动仲裁的流程为： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

2023-05-28 25
辞职领导不签字有工资吗？
1、辞职领导不签字有工资，只要还存在劳动关系，并且付出了劳动力，就可以有工资。尽快想办法要回之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会不利，既得利益还会受到损失。 2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述

2024-05-25 23

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工厂不让辞职员工不去如何辞职
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-26 15,340
工厂不让辞职是不是应该辞职
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-25 15,340
员工被要求提出辞职怎么办，领导不批准
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及

2022-04-17 15,340
工厂辞职领导不批合理吗
离职公司不批怎么办，遇到这种情况要按法律规定执行：书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2022-07-31 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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