劳务公司与施工班组合同是否有效?

2022-06-06 29

普法内容

劳务公司与班组签订的合同不合法，属于无效合同。班组不是适格主体，无权与劳务公司签订合同；所签合同属无效合同，不受法律保护。民法典规定合同的签订主体必须有民事责任能力，劳务施工队和班组不是民法上规定的有民事责任能力的人，他们签订的合同也就是无效的。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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施工班组劳务费起诉
1.要区分情况，如果一直是跟带班的做事，并且不是固定给一家单位做工程的，一般来说是劳务关系，不是劳动关系，劳动局不会受理；2.直接去法院起诉带班人，要求支付劳务费。

2020-12-16 982
劳务公司和班组签合同合法吗？
班组不是适格主体,无权与劳务公司签订合同。所签合同属无效合同,不受法律保护。

2020-07-17 1,232
施工班组劳务分包合同如何写的呢？
施工班组劳务分包合同参考下文甲方：务输出有限公司乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便双方共同遵守。一、合同期限合同期限以总包与建设方所签订的工程合同为准。二、承包范围1、承包方式：甲方以包人工（不包直螺纹

2024-05-23 14

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班组与建设单位签订劳务合同有效吗？
合同是否有效，关键是看合同主体是否合法，用工单位是否具有用工资格，建议你带上合同咨询律师

2022-10-24 15,340
劳务公司违约与班组同意的赔偿
如果员工的劳动关系在劳务公司，被劳务公司辞退的赔偿标准按照每工作满一年一个月的工资。如果劳动关系在劳务公司，但是是由用工单位辞退，那么员工应该找劳务公司重新安排工作，无经济补偿。《劳动合同法》第四十七

2022-10-17 15,340
施工班组与劳务分包的区别有哪些
1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

2022-05-15 15,340
劳务公司劳务协议没有签合同合同是否有效
如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同，可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过下列凭证来进行认定：证人证言；用人单位的招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。

2022-11-11 15,340

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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