劳动仲裁结案后下一步是什么

2024-05-14 17

普法内容

劳动仲裁结案后下一步是申请执行。一般拿到劳动仲裁裁决书，双方没有在起诉期内去法院起诉的话，期满后去找原来裁决案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明，然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书，去当地法院立案庭，申请强制执行。如不服仲裁，十五日内向法院起诉。

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劳动仲裁交完资料下一步
劳动仲裁判决书下来之后下一步是去当地法院立案。一般拿到劳动仲裁裁决书,和对方多没有在起诉起内去法院起诉的话,期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明,然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书,去当地法院立案庭,申请强

2020-10-31 312
仲裁结果出来后下一步如何做
劳动者在接获了劳动仲裁院的最终判决以后，接下来应该前往所在地的法院进行立案程序。通常情况下，如果劳资双方并未在法律规定的期间内向法院提起诉讼，一旦期限届满，便可前往原审理此案的劳动仲裁员处寻求开具仲裁庭的生效证明文件。至于生效证明与裁决书的

2024-05-16 8
领取了劳动仲裁裁决书下一步要怎么做
拿到仲裁判决后,看看是否为终局判决。是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》

2020-09-24 371

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劳动仲裁结案条件是什么，劳动仲裁结案后什么情况下可以不需要执行
执行中止结案：被执行人确无财产可供执行；执行标的物是其他案件的争议标的物，需等审理完毕确认权属；一方当事人申请执行仲裁裁决时，另一方当事人申请撤销该裁决的；执行仲裁裁决时，被执行人向法院提供担保，申请

2022-03-18 15,340
工伤鉴定结果出来后, 下一步该怎么办如何申请劳动仲裁和劳动仲裁？
劳动者拿到伤残鉴定结论以后，可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿，如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以向申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。1、去当

2022-02-13 15,340
仲裁结束后什么情况下申请不了劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作

2022-07-17 15,340
劳动仲裁只确认劳动关系下一步怎么办
只有单位和你解除劳动合同时，才能要求单位经济补偿，通常是每工作满一年补偿一个月工资。

2023-06-09 15,340

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,308 15,340
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,745 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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