社保扣了600多正常吗

2020-04-18 2,082

普法内容

扣款金额和你工资挂钩的，个人600多算比较高的，一直这个标准退休工资也不会低。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动法的适用范围是我们国家的企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者。机关事业单位，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也是依照《劳动法》执行。

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正常补收是断了社保吗
补缴社会保险基金也属于正常缴交的范围，建议需要联系社保部门核实您的社保情况。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不

2020-03-10 381
社保卡状态正常医保的正常吗
社保卡和医保卡是不一样的，医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息，而社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发

2020-08-22 701
社保转正后交正常吗
社保转正后交不正常，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。

2022-12-17 28

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社保转正后交正常吗
社保转正后交不正常，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单

2024-03-06 15,340
有时候工资单出现社保补扣正常吗？
工资单出现社保补扣正常的，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中，。因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥，这样就需要把本年至

2022-07-16 15,340
借呗评估为600分, 是正常吗？
、借呗是在4月初的时候开通的测试，现在已经测试一段时间了，当然只有部分用户有测试资格的。需要等到正式开放的时候，所有的符合条件的用户才会都开通的。具体的条件主要是：（1）芝麻信用分达到600分以上；（

2022-02-10 15,340
给上司交社保正常吗
绝大多数用人单位都为员工缴交住房公积金的。

2022-10-28 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,040 15,340
00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,595 15,340
01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

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