企业破产职工补偿金最多领多少年

2022-11-09 15

普法内容

根据《劳动合同法》有两种。一种是没有超过12年的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一种是超过12年的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（注意根据法律条款规定”支付一个月工资的标准“是”在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资“，不是基本工资）

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2022年，企业破产职工赔偿金大概有多少
每工作一年补偿一个月工资

2024-06-18 9
如何计算破产企业职工补偿金
宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2020-01-30 207
企业工作30年退休金领多少
具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同，职位不同导致基本工资不同，一般情况下30年工龄，退休后按85%比例拿退休金。

2020-01-30 188

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破产企业的职工能领多少工资
(一）按市直企业职工上年平均工资的1至3倍标准发给职工一次性安置费，然后与其解除国有企业职工身份。一次性安置费可采用以下两种计算办法：一是将企业安置费总额除以职工工龄计算出每一年的安置费标准；职工应领

2022-10-20 15,340
企业破产了，企业应给付职工经济补偿金，是多少？
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-11-01 15,340
企业重组职工离职最多补尝多少年
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金最高年限为十二年；除此以外，经济补偿金没有年数限制，按劳动合同法计算。根据《》第四十七条经济

2022-10-06 15,340
破产清算企业赔偿职工多少能拿到经济补偿金
关于您问的破产清算企业如何赔偿安置职工的问题，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2022-05-04 15,340

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01:02
职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

5,737 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,724 15,340
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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

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