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进行投诉,到劳监大队去提交证据,进行投诉,不要直接去劳动局,因为劳动局不会第一时间受理。让劳监大队调解,但是它没有强制性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 申请劳动仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、可以到公司所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动监察大队反映投诉; 二、如果签订有劳动合同,或者虽然未签订劳动合同但存在事实劳动关系,可以到人力资源和社会保障局下设的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 三、如果不存在劳动关系,属于提供
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
自行和对方交涉,要求支付,亦可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以
如果是劳动关系可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的可以起诉解决
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
老板拖欠工资的,员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,还有起诉的方法解决。具体如下: 1、与公司协商,力争取回应有报酬; 2、打劳动保障热经12333投诉; 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行