劳动仲裁怎么申请，公司无故开除员工

2024-06-02 10

普法内容

1、需要证明劳动关系，才能申请劳动仲裁； 2、在劳动仲裁前，需要到工商局打印企业基本注册信息查询表； 3、根据自己的主张，收集支持主张的证据； 3、劳动争议仲裁申请书模版如下：劳动仲裁申请书申请人：姓名、民族、性别、出生年月（与身份证相同），住所：（身份证地址），联系方式：手机号码。被申请人：公司名称，住所：营业执照地址，法定代表人：，职务：，联系方式：手机号码。申请事项： 1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金元； 2、请求裁决被申请人为申请人（如有其它请求，可以一并提出）。事实和理由：综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益！此致市区（县）劳动争议仲裁委员会申请人：年月日附：证据份（见证据清单）

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员工申请仲裁与公司解除劳动关系
劳动者有解除劳动合同的权利，在试用期的，可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的，提前30天通知，所以劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。

2020-01-21 239
公司要辞退员工，申请劳动仲裁，应该怎么申
申请劳动仲裁是依法维权，且劳动仲裁不收费，可见国家对维护劳动者权益的重视。被公司辞退要怎么申请劳动仲裁，可从以下两个方面来认识；如果没有订立劳动合同被辞退的，申请劳动仲裁时需要提供能证明劳动关系、劳动时间的证据，如公司辞退通知书能证明劳动

2024-05-11 4
没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-09-07 162

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无理开除，怎样申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁要准备以下手续：一、先打印公司工商注册登记信息1份（在网上输入公司名称能够查到），即可看到公司注册资本。二、申请劳动仲裁，须准备以下资料：劳动合同复印件2份，身份证（正、反面）复印件1

2022-08-09 15,340
公司没有签劳动合同无故辞退员工怎么办如何申请劳动仲裁劳动仲裁?
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的

2022-02-14 15,340
申请开除员工仲裁怎么写?
劳动仲裁申请书书写相关法律规定：相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动

2023-04-05 15,340
公司开除我，我申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁是否有用，要看公司开除的理由是否合法。公司辞退的理由不合法，则公司应当支付赔偿金。

2023-02-22 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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