公司欠员工奖金不给怎么办

2023-05-25 5

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公司拖欠员工奖金的解决办法如下： 1、到当地劳动局劳动监察投诉； 2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资； 4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。工资个税的计算公式如下：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数，个税起征点是3500。使用超额累进税率的计算方法如下： 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数； 2、实发工资=应发工资-四金-缴税； 3、全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。注册公司的条件如下：注册一个公司至少需要由两个人组成，有限责任公司分为一人有限责任公司与两人有限责任公司，有限责任公司可以不设董事会与监事会，只保留执行董事、总经理、监事人这三个职位。如果需要设立董事会及监事会，董事会人员不得小于三人，监事会人员不得少于三人。综上所述，公司分两次发工资不算逃税。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。

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老板拖欠员工工资不给公司还不给怎么办？
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2020-11-21 182
公司拖欠奖金拖欠工资怎么取证
以下是能够证明雇佣关系以及获取在单位工作相关证据的部分建议事项：首先，劳动合同是最直观可靠的证据之一，其中明确规定了雇佣双方的权利和义务。单位的工作证明、上岗证书、出勤记录以及同事和前任同事的证词，同样具有重要价值。另外，过去支付工资时所

2024-05-03 15
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员工辞职公司可以不给奖金吗
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公司给员工的责任承包奖是不是属于奖金
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公司给员工什么奖励？
公司设定员工奖励分为：记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以给予一定的物质奖励。对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定，形成完整的奖励程

2023-06-03 15,340
员工不满意对公司补发的奖金怎么办
劳动纠纷尽量协商解决，协商不成可以到当地劳动主管部门投诉或者仲裁，不服仲裁的可以起诉。

2022-10-20 15,340

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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