职工在上班时间摔伤，请问2023一级工伤怎么赔偿

2024-06-20 15

普法内容

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

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一员工在上班时间在厂区摔倒骨折请问算是工伤吗？
工伤保险条例：第9条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行

2024-06-13 31
在上班期间摔伤，工伤能评几级！可以赔偿多少！
根据劳动部门的劳动能力鉴定结论来确定赔偿数额

2024-07-06 23
上班途中不小心摔伤，请问上班途中工伤怎样赔偿？
材料准备好到社保办理工伤保险赔付．按照事故认定，工伤保险应报销你们自己承担部分的相应比例。工伤保险条例：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12

2024-05-28 33

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晚上下班摔伤申请工伤，问晚上下班时间受伤算工伤吗
晚上加班下班回家摔伤，不属于工伤。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故，才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

2022-08-10 15,340
员工上班时间摔伤工厂赔偿吗
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)

2022-04-12 15,340
职工在上班期间出了工伤请问需要赔偿吗？
申请期限为一年是指从受伤开始算，但若有医疗时间未终结的可以顺延停工留薪原则上是按照本人工资算，若不证据的，可以按照当地平均工资算

2023-06-01 15,340
上班期间在酒店上班，在酒店摔伤，请问工伤保险赔偿标准是怎么样的
你属于工伤，根据伤残鉴定等级确定赔偿数额。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-03-04 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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