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劳务合同口头约定算约定。 没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的,但要注意其有效性。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等
可以口头约定,但若当事人关于双方系口头约定违约金的事实依据不足,法院将认定双方未约定违约金。 因此,对于违约金,最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式,这样一旦出现违约情形,直接按照合同要求对方支付违约金,无需承担相应的违约损失的举
如今,人们在签订合同时,都会约定违约赔偿,这时候就涉及到了违约金这个问题。违约金是为了保障守约方的权利,体现合同的公平性。那么,合同违约金怎么算?合同约定违约金的上限是多少?合同违约金有哪些种类?四川兴蓉律师事务所陈劲律师解析。合同违约金怎
能。 违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规
守约方可以进行起诉解决。仅仅口头约定却无相关证据证明,一旦出现违约,违约责任的确认和承担,守约方应当提供违约的证据,而在口头协议中则需要其他的佐证来加以证明。口头协议在举证中存在较大风险,建议大家在进
能。 违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规
违约金能口头约定。采用书面形式、口头形式还是其他形式约定违约金,由当事人自行协商决定,法律并没有对违约金的约定形式作出强制性规定。但采用口头形式约定违约金后,一方当事人否定违约金的存在,另一方当事人又
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
合同逾期的违约金约定方式有以下两种:1、约定违约方违约时,根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金;2、约定违约方违约时,根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是,能够受保护、受到法院支持的违约金,必须是在合理区间范围内
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照