能否同时与两家公司签订合同

2022-08-11 215

普法内容

劳动者是不可以同时与两家公司签订合同的，其违反了我国劳动合同法的相关规定。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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签订两家公司合同违法吗？
同时和两家公司签合同的，如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的，则不违法，但是需要两家公司都同意；如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。

2020-06-30 172
与两家公司签订劳动合同法律是否可以允许
1、法律允许劳动者与两家公司签订劳动合同，但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响，或者经该用人单位提出，劳动者拒不改正，否则单位就可以辞退劳动者，并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法

2024-06-09 16
一个人同时签订两份劳动合同，两家公司都能交社保吗
不能。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。

2020-05-31 326

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员工能与同一法人两个公司同时签订两份劳动合同吗
1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 2.至于缴纳社保，社会保

2022-07-13 15,340
公司与员工是否可以同时在此公司签订合同？
在外开公司，在不耽误自己工作的前提条件下，可以开设与自己公司不同业务的公司，开同业务公司不可以

2022-10-19 15,340
同一法人两家公司签订劳动合同再次签订时能要求签订无固定期吗
同一集团公司下不同子公司下累计工作10年：如果在不同子公司工作期间的劳动合同都是和集团总公司签订的，那么应当累计计算工作年限而在满10年后可以要求公司签订无固定期限劳动合同。如果都是单独和子公司签订的

2023-03-29 15,340
xx公司能不能同时签订合同
1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利

2022-08-03 15,340

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00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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