下班去聚餐，出现事故，算工伤吗

2024-05-01 13

普法内容

当公司进行聚餐活动时，员工在此期间所遭受的任何伤害都应视为工伤范畴。这是因为聚餐活动本身就是单位组织的一部分，同时也是对工作内容的进一步拓展和补充，因此在这一过程中所产生的身体伤害便可按照相关法律规定进行工伤申报。若员工在工作期间的行为符合工伤认定标准，则可以依法通过申请工伤并获取相应的赔偿。工伤认定申请期限具体来说，即是从工伤事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日开始计算，员工有权利向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请的法定时间限制。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：\n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\n（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\n职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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公司聚餐喝酒了，下班出事算不算工伤
下班至回家的路上发生的事故也认定为工伤，但是您给信息不明确，还需要具体分析。

2024-05-12 12
20：00下班21：00出事故算工伤吗
主要看路线、时间是否合理，与时间长短没有绝对的关系，如果方便，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。

2024-06-30 6
下班交通事故算工伤吗，出院后怎么去认定？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返

2024-06-22 5

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聚餐喝酒了，下班出事算不算
醉酒的即使在工伤认定范围内也不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故才能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-10-16 15,340
下班聚餐途中被撞，算不算工伤
1、下班后，未按照正常路线回家，而是去别处进行聚餐的，被撞后，不算工伤，如果是公司组织的聚餐，是否算工伤，应当看该聚餐是否属于工作的延伸部分，属于的算工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2022-07-24 15,340
下班后部门聚餐在回家路上发生事故算吗
由交警做责任认定，非主要责任才可以认定为工伤

2022-10-25 15,340
下班聚餐途中被撞,可以认定工伤吗
下班聚餐途中被撞是否可以认定工伤，这要看与职业劳作之间是否有必然的关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法

2023-02-18 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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