会和分公司签劳动合同吗

2024-05-24 6

普法内容

1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，会作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才会与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才会直接与员工签订劳动合同。

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和总公司签订劳动合同与和分公司签有什么不同
1、与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。 2、法律当中明确的规定了，跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的，区别不大，分公司可以自己的名义对外签订合同。 3、本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公

2024-06-26 18
和总公司签劳动合同分公司用工，这样合法吗
这里的总公司就是公司法人，而分公司是总公司的一部分，不能独立的对外行使权利承担义务，所以以总公司的名义与你签订合同是没问题的。

2024-05-24 18
谈生意分公司签劳动合同吗？分公司可以签吗？
1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单

2024-07-06 16

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劳动合同和分公司签订这样会不会是合理吗？
合法。总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由

2022-07-16 15,340
劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗
1.分公司也需要额员工签订劳动合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用

2023-05-13 15,340
和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立

2021-11-18 15,340
和总公司签劳动合同分公司用工，这样合法吗
这里的总公司就是公司法人，而分公司是总公司的一部分，不能独立的对外行使权利承担义务，所以以总公司的名义与你签订合同是没问题的。

2022-07-30 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,875 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,506 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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