有没有培训师，因为没工资怎么办

2020-02-20 214

普法内容

不合法。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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没有培训资质的培训机构怎么处罚
若无相关证件就擅自开办课外补习班，将面临严格的教育行政处罚，其具体措施可能包含警告、罚款、没收非法所得、撤销其非法举办的学校及其他教育机构、撤销教师职务、停办招生业务以及吊销办学许可证等各方面；此外，无证开设的私人补习班，显然违背了我国针对

2024-04-19 42
没有工资没有劳动合同写培训合同
和公司只签了培训合同，没有签劳动合同，如果用人单位有出资对劳动者进行培训的，劳动者违反服务期约定的，用人单位可以要求劳动者承担未履行期间的违约金的，但是用人单位未依法签订合同的，劳动者可以主张用人单位支付未签合同的二倍工资的。

2020-07-01 184
培训班没有资质怎么举报
培训班没有资质的，当事人可以到当地工商局举报该机构为非法办学单位，工商局将根据无照经营或超范围经营依法对其进行行政处罚或勒令歇业，也可以到当地媒体曝光，将该机构的非法办学事实向社会予以公示，并要求其退还非法所得。

2020-07-23 14

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叉车培训学校有没有培训资质？
设立叉车培训学校等教育机构必须具备四项基本条件：一、在申请设立学校的时候，应当有可靠的合格教师的来源，能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成；二、要有符合规定标准的教学场所及设施、设

2022-09-02 15,340
没有培训资质的培训机构怎么处罚
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2024-09-12 15,340
签了培训合同没有培训成功怎么办
该合同的后半部分约定是以你接受了相关培训为前提的,既然因为签证的原因没培训成,那不是你的原因造成的,你没有责任,因此培训合同中约定的违约责任已经没有实际意义了. 但因为劳动合同中约定了3年的期限,虽然

2022-05-03 15,340
为什么没有离职培训费
一、关于离职培训费具体情形如下： 1、企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，

2022-10-19 15,340

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欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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