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关于过失至人重伤无能够赔偿如何量刑问题一般涉嫌过失致人重伤罪,处三年以下有期徒刑或者拘·役,具体量刑看案情定。 应当赔偿医·疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。
过失致人重伤罪的认定: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是他人的身体权; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为; 3、主体要件,本罪的主体为一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人; 4、主观要件,本罪在主观为
过失伤人致死我国刑法上通常称为过失致人死亡,对于这种行为,要分情况对待。因为我们通常所说的过失,与我国刑法上规定的过失有不同的理解。刑法上的过失包括:即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果,因
过失重伤罪,是指由于行为人的过失,致他人重伤的行为。过失致人重任的行为范围很广,其在刑法分则中另有规定的,应当按有关规定处于是,而不再定为过失重伤罪。例如,因失火、交通肇事、玩忽职守导致他人重伤结果的
过失致人重伤赔偿的问题是属于民事纠纷,如果是暂时无力赔偿的,有以下两种方法: 1、受害人可以与致害人协商分期偿还赔偿款; 2、如果是有能力不偿还的,受害人可申请强制执行。
医疗费,有工作的要赔误工费,营养费(50到100一天),必要的交通费,如果伤情是必须请护工的还有护工费
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
普通过失和重大过失是民法上的注意义务的体现,民法理论上将注意义务分为三个层面: 1、普通人注意义务,以在通常情况下一般人是否能够注意为标准,在通常情况下一般人难以注意,也没有注意,不能认定行为人存在过失。一般人能够注意而没有注意,行为人即存