辞职了就没有一个月休息四天了吗？还要扣底薪？

2024-06-04 5

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可以到劳动局投诉的

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辞职一个月内没有带薪休假可以扣7天工资吗
没有办理离职手续，公司按照旷工自离来处理的，即使一个月不到公司，公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。具体需要扣几天的工资，法律没有明文规定，一般是在企业里自行规定的。具体几天算旷工自离，企业会在公

2022-07-09 15,340
上个月刚入职没做一个月就发薪水了，那也是扣一个月的薪水吗
用人单位克扣薪水是违法的。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求

2022-07-23 15,340
提前一个月辞职, 还有年底双薪吗
1、你提前一个月的辞职仅仅是通知性质，而不是申请性质。因此，依法你的辞职在送达单位三十天后生效，三十天内除非你自己同意否则劳动关系不因单位所谓批准而解除。 2、按照合同的约定，你工作到12月31日即可

2022-05-09 15,340
员工辞职乱扣员工底薪，都一个月还没发工资
积极协商；协商不成可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

2022-10-17 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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