工人打架老板不赔偿有用吗

2021-04-20 104

普法内容

工人打架老板是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反《侵权责任法》行为的，老板不需要赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十九条教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板应该得到工人打架的赔偿吗
工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿，老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿；工人在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打，应当认定为工伤的，老板需要支付一定程度的工伤赔偿。

2021-03-31 97
工厂工人打架老板会负责吗
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。

2020-10-22 438
厂里与人打架老板买的保险有用吗
不可以赔，这个属于被保险人主观上的过错，主观上可以避免的伤害不属于意外伤害．

2024-05-11 10

专业问答更多>>

老板打架辞退员工需要赔偿吗
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需要赔偿；如果用人单位没有相关制度规定，用人单位因此辞退员工的，则需要支付经济补偿金。

2022-11-03 15,340
工人打架打伤老板应该赔多少
工人打架的老板一般不需要赔偿；老板有教唆、帮助等违法行为的，需要赔偿；工人在工作时间和工作场所打架，因履行职责被殴打的，认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿；其他。

2022-01-01 15,340
老板打工资犯法吗打架造成的工人有没有员工职工赔偿金
打架要具体看什么情形，如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度，可以解除劳动合同，老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期

2022-04-13 15,340
老公在厂里跟工人打架，打到欠架的人，老板有责任吗？
1、违反了《》的规定，应当被、罚款；2、《法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情

2022-09-05 15,340

法律短视频更多>>

01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,115 15,340
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,181 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,638 15,340